还有一个多月，2003届高校毕业生就要离校了，可从近段时间记者采访的情况来看，许多学校特别是专科学校，应届毕业生的70%甚至80%以上工作还无着落。想出门联络吧，防非典不宜出门；即便有单位想要人，也难以与毕业生见面。何况更多的用人单位一招人要的就是“本科以上”。 

    如果说高校毕业生就业难的话，其中的专科毕业生就更难。据湖南的一个统计，去年全省6.41万名大中专毕业生，平均就业率为76.32%，而其中的3.5万名专科高职毕业生，就业率才61.64%，还有1.3万多人到目前为止还没就业。另据有关部门透露，去年极个别专科学校就业率甚至不到10%！今年湖南的高校毕业生将达9.72万人，其中专科生是5.05万人，“在目前全国处于城镇新增劳动力、农村富余劳动力转移、下岗失业人员再就业‘三峰叠加’时期，整个就业率会更低。”湖南省教育厅厅长蒋作斌分析说。 

    在这种情况下怎么办？5月19日，湖南省政府召开有60多所高校以及教育、公安、劳动、人事等部门负责同志共计200多人的全省高校毕业生就业工作电视电话会，副省长许云昭专门就专科生的就业问题发表了看法。他分析说，专科生就业难，既有传统观念的影响，也有学校人才培养难以适销对路、教学质量不高、毕业生期望值过高等因素；同时也有用人制度不够完善、用人观念太陈旧等原因。因此他要求，全省专科学校特别是35所高职学校，要面向市场办学，明确其主要任务是培养生产、经营、管理第一线的人才，高职培养要强调实用型和技能型。湖南建材专科学校校长张力在会上介绍，自己所在的学校就是因为“扣住面向第一线这个主旨，设计专业、设计培养方案、构建课程体系、加强实践教学环节”，同时与企业紧密合作，建立了“校企合作领导小组”，与100多家用人单位建立了稳定的毕业生供求关系，历届学生的就业率居然高达90%以上。许云昭表扬了“建专”的这一做法。 

    对尚未就业的高职专科生，许云昭个人认为可以借鉴下岗工人再就业的办法，把确实难以合理就业的待就业毕业生纳入社会保障范围，积蓄人才，再培训人才，开辟临时就业、灵活就业等多种渠道。“总之要多管齐下，共同努力，解决这一难题。”许云昭要求说。 

《中国教育报》 (本报记者 李伦娥)