昨天，郑州市上街区召开教师节表彰大会，该区区长朱是西在大会上指出教师队伍中一种不良的现象：教师纷纷托关系往机关挤，使得教师岗位存在结构性缺编。朱区长说，以后教师一律不准往机关调。并称这种现象是因为公务员工资高于教师工资造成的，上街区政府将努力提高一线教师待遇。

　　最新“禁令”：一律不准教师往机关调

　　“如今一些教师，存在官本位思想，光想当官。”昨天，在上街区教师表彰大会上，上街区区长朱是西说：“以后一律不准教师往机关调，教师就是教学的，要停止往机关调的想法，别到处托人了！”讲这番话之前，朱是西直言：教师队伍中许多人在托关系走后门进机关，使得现今上街区教师存在结构性缺编，小学教师超编，中学某些科目缺编。

　　据了解，上街区曾对教师进机关的问题做过一次清查，让调进机关的人员回原单位。但并没刹住这股风。

　　记者询问有多少教师调进了机关，郑州市第二外国语中学一位教师用了“很多”这个词，他说，有的成了科员，有的还担任部门要职。记者对河南开封、济源等市区电话调查发现，教师跑机关的现象在县城学校普遍存在。

　　反对声音：禁令干涉了教师的自主权

　　济源市一位从教师岗位调到政府部门工作的高先生告诉记者，国家中小学生心理健康教育课题组曾经有一个检测，半数教师存在心理障碍，69%的被检测教师有较强的自卑感，与同期毕业进机关的同学相比他们觉得社会地位低；与下海成“大款”的昔日同学相比觉得“寒酸”。高先生认为，人尽其才，教师有选择职业的自主权，政府部门不应该下禁令。

　　上街区朱是西区长则说：上街经济发展缓慢，这跟教育有关，上街是个移民区，市民缺乏家乡认同感，制约经济发展的等靠要、小富即安思想还普遍存在。克服这些思想，需要教师先树立正确的发展观、价值观，教育好下一代才能为上街的经济发展作贡献。

　　破解之道：拉平教师与公务员待遇

　　上街区一位教师告诉记者：“一进机关工资就会涨400多元，有这样的机会谁不去争取？机关工作相对清闲，做教师就意味着面临各种检查和考核，工作压力非常大。”

　　朱是西区长分析说，教师之所以选择进机关，是因为机关待遇高一些，这都是国家政策造成的。他说，省级政府部门正在制定政策，要将教师工资与公务员工资拉平，上街区一定会全力落实这个政策。并表态，要提高班主任的职务津贴，提高一线教师的课时补助。

　　河南省教育学院徐玉斌教授告诉记者，《中华人民共和国义务教育法》早有规定：“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”他认为政府部门应将“教师工资纳入公务员工资序列”，使教师的工资待遇具有与公务员同等的刚性保障。只有这样，才能从根本上改变教师的弱势地位，“吸引全社会最优秀的人来当老师”。