9月8日，（吉林）省政府常务会议原则通过了《解决拖欠中小学教师工资问题工作方案(讨论稿)》，会议决定，采取省、市、县三级财政筹措资金的办法，利用3年时间基本解决从1993年10月至2004年10月间历史拖欠中小学教师工资问题。对此，省教育厅厅长卢连大接受了本报记者专访。

　　怎样补发

　　分3年时间补发拖欠工资

　　卢连大表示，这次解决拖欠中小学教师工资的人员范围是：经人事部门审批并由财政部门统一发放工资(离退休费)的普通中小学、幼儿园、特殊教育机构、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构在职(离退休)教师及教育教学辅助人员。

　　这次解决拖欠中小学教师工资的项目标准是：具体包括在职人员职务(等级)工资两年一次正常晋升档次欠发部分，国家调整职务(等级)工资标准欠发部分，年终一次性奖励工资欠发部分，以及离退休人员增加离退休费欠发部分。

　　这次解决拖欠中小学教师工资的年段是：1993月10月至2004年10月拖欠中小学教师工资。

　　补发工资时间是：利用3年解决拖欠工资问题，今年补发工资在年底前完成，今后每年教师节前将当年应补发工资发放到位。

　　补发工资形式是：通过各级财政部门在当地银行建立“解决拖欠中小学教师工资专户”，经教育、人事部门审核有关凭据，审计、监察部门审定，财政部门将补发的工资直接从工资专户划入教师个人工资卡或存折中。

　　坚持啥原则

　　补发拖欠工资直补到人

　　卢连大表示，解决拖欠中小学教师工资工作，特别要做好以下几点：

　　这次解决拖欠中小学教师工资工作遵循的基本原则是“分级管理，以市、县为主；有补有借，分年实施；专户管理，直补到人”。

　　今年需要各地安排的资金，要在调整支出结构、财政超收和省转移支付补助增量中解决。从明年起，各地要将应负担的各年度补发工资所需资金足额列入年度预算。对不能按照省政府规定时限落实资金的市(州)、县(市)，省财政将在税收返还、转移支付等资金中扣款，直接用于补发拖欠工资。

　　列入绩效评估。对解决拖欠中小学教师工资工作中欺上瞒下、弄虚作假的行为，坚决严查，并对相关责任人追究行政责任。对不按承诺解决拖欠工资的地方政府领导实行行政问责。

　　坚持“四不准”。凡拖欠教师工资的地区，在没有彻底解决拖欠中小学教师工资问题之前，一律不准用地方财政性资金盖办公楼、宾馆、招待所，购买小汽车。